Todos los Trabajos
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Subdirector de Preescolar Grand Prairie - Forum Dr (I-20 | PGBT)

Subdirector de Preescolar

Tiempo completo • Grand Prairie - Forum Dr (I-20 | PGBT)

Somos The Learning Experience Grand Prairie Forum Drive, ubicado cerca de Epic West (I20/PGBT). Estamos construyendo nuestro equipo de educación y nos encantaría que te unieras a nosotros.

Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Somos The Learning Experience Grand Prairie Forum Drive, ubicado cerca de Epic West (I20 / PGBT). ¡Estamos construyendo nuestro equipo de educación y nos encantaría que se uniera a nosotros!

Como miembro del equipo de TLEGP - Forum Drive, puede esperar:

  • Propietarios de centros que tienen experiencia en educación y desarrollo infantil.
  • Un director de centro experimentado apasionado por la educación de la primera infancia.
  • Una cultura que enfatiza la amabilidad, la colaboración y la comunicación.
Sobre el rol:
El subdirector desempeñará un papel vital en nuestra misión de tener un impacto positivo en nuestros estudiantes. Servirá como puente entre el personal y el director del centro, asegurando que el centro funcione sin problemas y de manera eficiente. El Subdirector trabajará en estrecha colaboración con el Director y los Propietarios para administrar las operaciones diarias de nuestro centro de cuidado infantil. El candidato ideal poseerá fuertes habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación excepcionales y pasión por fomentar un entorno seguro, enriquecedor y educativo para los niños.

Responsabilidades:

El Subdirector tiene 3 áreas principales de responsabilidad: Liderazgo, Inscripción y Compromiso, y Salud y Seguridad. A continuación se muestra una descripción general de algunas de las tareas que manejará el Subdirector.

Liderazgo:
  • Ayudar al Director del Centro a administrar las operaciones diarias, incluida la programación del personal, la inscripción y la planificación del plan de estudios.
  • Realizar observaciones en el aula y proporcionar retroalimentación a los maestros
  • Garantizar que el plan de estudios de TLE se siga de acuerdo con los estándares corporativos
  • Crear y comunicar horarios semanales
  • Ayudar con la gestión diaria de las proporciones de aula
  • Administre los archivos de empleados y estudiantes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
  • Entrenar y apoyar al personal para ayudarlos a mejorar y alcanzar sus objetivos profesionales
Inscripción y participación de padres / estudiantes:
  • Ayudar al Director del Centro a inscribirse en la capacidad del centro
  • Conservar las familias existentes
  • Fomentar las relaciones con los padres, abordar sus preocupaciones y solicitar comentarios para mejorar el Centro
  • Realizar recorridos con posibles familias
  • Entregue "Parent Pleasers" y "Show and Tell"
  • Mantener una presencia positiva y afectuosa con los estudiantes
  • Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para crear conciencia e impulsar la inscripción
Salud y seguridad:
  • Garantizar que todos los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales
  • Exigir al personal que siga todas las normas de salud y seguridad
  • Garantizar un entorno físico limpio, seguro y saludable
Atributos principales:
  • Habilidades de liderazgo: Demostrar fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de guiar y apoyar a los maestros principales y otros miembros del personal.
  • Compromiso con la educación temprana: Comparta una profunda pasión por la educación de la primera infancia y una dedicación para satisfacer las necesidades de desarrollo de los niños.
  • Jugador de equipo: Colabore de manera efectiva con colegas y el Director del Centro para lograr los objetivos de inscripción, retención y compromiso.
  • Habilidades organizativas: Poseer excelentes habilidades organizativas y multitarea para administrar varios aspectos de las operaciones del centro.
Requisitos:
  1. Al menos 1 año de experiencia en liderazgo/gestión del centro
  2. Poseer una credencial actual de Director o Asociado de Cuidado Infantil de Texas
  3. Cumplir con las pautas educativas específicas del estado para el puesto. Se prefiere una licenciatura en educación infantil o un campo relacionado.
  4. Demostrar un sólido conocimiento de las reglas y regulaciones estatales de licencias.
Calificaciones adicionales:
  • Antecedentes educativos: Cumplir con las pautas específicas del estado para el puesto. Se prefiere una licenciatura en educación infantil o un campo relacionado.
  • Experiencia: Experiencia extendida en un entorno de cuidado infantil con un historial de roles de liderazgo en el aula. Es esencial una pasión profundamente arraigada por la educación de la primera infancia.
  • Cumplimiento estatal: Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el puesto, incluidas las vacunas, la capacitación requerida en salud y seguridad, la certificación de RCP / primeros auxilios y la autorización de huellas dactilares a través del DOJ.
  • Habilidades de cuidado:
    • Juicio comprobado para identificar y abordar los riesgos potenciales en un entorno de cuidado infantil.
    • Asegúrese de que los niños estén seguros y de que se satisfagan sus necesidades diarias, esto puede incluir cambiar pañales, vestirse, arreglarse y alimentarse.
    • Modele y fomente buenas habilidades sociales, por ejemplo, fuertes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
    • Asegúrese de que los niños se mantengan activos, entretenidos y participen en actividades apropiadas para el desarrollo.
    • Exhiba altos niveles de compostura, paciencia y profesionalismo en todo momento.
    • Mantener la limpieza de las áreas comunes y las aulas.
    • Resiliencia física:
      • Demuestra un rango completo de movimiento para:
        • Párese y camine durante largos períodos de tiempo sin molestias significativas.
        • Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen hasta 40 libras de manera segura.
        • Alcance, estire con las manos y los brazos.
        • Trepa o mantén el equilibrio.
        • Agáchese, arrodíllese, agáchese o gatee.
        • Uso de un taburete o escalera para llegar a lugares altos según sea necesario.
    • Capacidad para supervisar por la vista y el sonido.
    • Comprender que los deberes / responsabilidades pueden cambiar en cualquier momento.
Valoramos su experiencia en guarderías o entornos preescolares y lo alentamos a postularse para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un ambiente feliz y enriquecedor donde los niños y las familias prosperen.
Compensación: $19.00 - $21.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué elegir TLE Grand Prairie Forum Drive?

Propietarios de Centros Dedicados
Los propietarios del centro tienen experiencia en educación y desarrollo infantil. Les apasiona la educación de la primera infancia y crear un ambiente tranquilo y cálido para los niños y el personal.
Una cultura positiva
La cultura de TLEGP Forum Drive hace hincapié en la amabilidad, la colaboración y la comunicación.
Director de Centro con experiencia
Un director de centro experimentado con pasión por la educación de la primera infancia.